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Prévention des risques psychosociaux - R.P.S

 6.2

 

Objectifs

       • Identifier les risques psychosociaux dans son établissement, dans son service.
        • Utiliser une méthode de travail fi able pour identifi er et réduire les risques
           affectant la qualité de vie au travail (stress, harcèlement moral...).
        • Évaluer le degré de souffrance perçu par les salariés.
        • Comprendre les causes de souffrance au travail.
        • Construire une démarche collective globale de prévention.
     

 

Personnel conseillé: représentant du personnel.

Durée conseillée: 2 jours

Programme / Axes de travail

        • De quoi parle-t-on ? Où sont les limites ?
        • Connaître le dispositif légal et réglementaire sur les risques psychosociaux.
        • Comment repérer les situations critiques ?
        • Prévenir les risques psychosociaux dans l’institution.
        • Que faire face à la souffrance au travail ?

 

Intervenants

        Consultants spécialisés