Les différentes étapes d’une formation
- La formation débute par un questionnaire oral (un diagnostic écrit pour les formations DPC) auprès des stagiaires qui permet de préciser les connaissances, les attentes et les objectifs des participants ainsi que les pratiques de l’établissement.
- Un support pédagogique est remis et laissé en fin de stage à tous les stagiaires.
- Après chaque séance le formateur effectue un bilan avec le groupe pour mesurer le niveau de compétences acquises en faisant référence aux objectifs du cahier des charges.
- Lors de la dernière journée de formation, des évaluations « à chaud » sont remplies par les stagiaires et une évaluation écrite détaillée pour les formations DPC.
- Remise des certificats de stage, des attestations de stage et la feuille d’émargement.
- Une synthèse des évaluations des participants est adressée à la direction de l’établissement.
- Une évaluation écrite à froid est effectuée pour les formations DPC.
